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福音!国内这个地方给女性放“月经假”,却有人不赞成……

2020-03-24来源:生活娱乐网


喜大普奔,众多女性的心声

终于要被实现了!

国内这个地方优先实施此政策

痛经或月经过多,将给予保护


近日,山东省人民政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》,本《办法》自2019年3月1日起施行。




受到关注的是,《办法》提出,用人单位应当按照下列规定对经期女职工给予保护


(一)不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动; 

(二)长久站立、行走劳动的,适当安排其工间休息;  

(三)经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,按照国家有关病假的规定执行。


此外,《办法》在其他方面,也给予女性不少“保护”。



“月经假”由来已久,有人却不赞成


据中国新闻网此前报道,“月经假”这一女性专属假期其实由来已久。


1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。


在地方层面,目前,包括北京、上海、河南、广东、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等,至少十余省份在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。


根据各地规定,女性在“特殊时期”可享受的假期普遍在1到2天


“月经假”等进入地方规定,

对很多职场女性来说都是好消息。



但文件出台的同时,其可操作性也引发关注。


记者注意到,北京、浙江、陕西、重庆等地的规定中都提到,女职工请“痛经假”需要经医疗机构证明。但现实生活中,为请1天假专门跑到医院开具证明,让很多女性职工感到难度较大。


曾有媒体报道,《浙江省女职工劳动保护办法》实施20天后,杭州多家医院都未曾有人开具过痛经病假单。


还有网友担心,这看似好消息的“痛经假”,可能会成为女性就业以及职场竞争的“包袱”。



“月经假”的确是一个关爱女性的福利,

但要顺畅实施,还是需要

完善的制度配套!

期待我们临海也能早日迎来这个福利~



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